- INTERNSHIP -

▼1:生徒指導「担当生徒のスキル・スタンスの発達」

Onlyは、他の塾とは異なり、成績の向上や志望校合格をゴールとせず、子ども達が幸せだと感じる人生を実現することを目指しています。

皆さんには、子ども達が、自らの目標に立ち向かい、課題と向き合うことを通して、彼、彼女たちのスキル・スタンスを発達させてもらいます。

課題となるスタンスを把握し、長期の発達計画を描く、思考力。生徒との関係を構築し、動機付けをするための人間理解力や対人影響力。左脳と右脳、両方を使うことが求められます。授業形態は完全1対1の個別指導です。

スタンスは社会で困難なことに乗り越えていくために必要な力であるため、生徒指導を通して身に付く育成スキルは、生徒指導以外のヒトに関する領域(採用やマネジメント等)でも活かすことができます。

*参考:インターン生 業務内容
https://note.com/only_blog/n/n936e95bce0e1

▼2:組織づくり「組織設計と運営」
インターン生にも組織の課題を把握し、打ち手を考案し、実行し、後追いをする(効果が出ているか検証。効果が出ていなければ、新しい打ち手を考え、実行する)ことを求めます。『価値の下の平等』という立場を取り、「だれが言ったか」、ではなく、「何を言ったか」が評価される、価値の下の平等という文化もあります。インターン生15名、社長1名という事業部であるため、インターン生にも主体的に組織を創っていく姿勢を求めます。

*参考:オンライン授業体制の整備・運用
https://note.com/only_blog/n/n28fa26bfc0c0

【成長機会】

Onlyでは、「人」が最大の資産です。今あるものも、元々は何もない中で「人」が構築してきたもので、「MISSION」到達に向けてまだまだ創造しなくてはならないことだらけです。従って、「人」の成長・発達には、役員社員も時間を大きく割いて、積極的に関与します。

▼1: 振り返りmtg、キャリアプランmtg
2週間に1回の頻度で、事前にフォーマットに沿ってアウトプットしたものをベースに上長と1:1で、振り返りmtgを行っております。自分のできたこと・できなかったこと、なぜ出来たのか、なぜ出来なかったのか、を自分で考え、またはフィードバックをもらうことで自分自身のモチベーションの源泉自体を引き上げていくこと、を目的としています。
また、3ヶ月ごとに目標設定を行い、今までのできるようになったことを活かしながらできなかったことのブラッシュアップを目標にたて、成長角度を上げていきます。

▼2: キックオフmtg
三ヶ月に一回、全体で事業の方向性や振り返りを行う機会です。事業全体の方向性や考え方、または組織全体について考える機会を提供し、考える視点や視野を合わせ、建設的提案がしやすく妥当なものが出てきやすい状態を形成することを目的としています

【身につく力 】(例)

①目標設定力
何かに取り組む際に、到達目標(期限と状態)を設定する力のことを指します。
社会に出た時に成果を出すためには、前提として目標を設定し、そこへむかって常に走り続けることとなります。そのための目標を’’設定する力’’というのも、重要なスキルの1つです。
例えば「営業」の職種へ就職する場合、常に目標数値を追ってゆくこととなります。その際に、’’妥当に目標を設定すること’’は達成のために必要な力となります。

②コミュニケーション力
自分の伝えたいことをオンライン・オフライン問わずに相手に適切に伝えることを指します。
相手に何かを伝える時に、わかりやすく伝えることはどこへ行っても必要なスキルです。我々は対人業務以外の業務はすべてオンラインで行っており、議論も文面で行っています。個別指導での教務はもちろん、オンラインでのコミュニケーションを通して’’伝える力’’は確実に磨かれます。
’’わかりやすく伝える力’’は、どの環境においても何よりの武器となります。
愚直な努力が要されるものの、Onlyのインターンで確実に磨いてゆくことができます。

③論理的思考力
因果関係を整理し順序立てて考えることや、わかりやすく説明するために論理的に思考することを指します。
課題の分析をし、解決策を考えるスピードや妥当性が上がり、顧客の本質的なニーズに気づく力となります。
’’顧客の方の根底にある悩みは何になるのか?’’を思考する力こそ、取引先に魅力を感じてもらえる可能性を高める最も効果的な手段となります。

▼こんな人にぴったりのインターンです

☆目標に向かい、’’全力疾走’’したい方
☆裁量権の大きい責任のある仕事をすることで、圧倒的に成長したい方
☆学生時代、あえて厳しい環境に身を置いて自分を磨きたいと考えている方
☆限界を定めず行動し続ける、高い向上心をお持ちの方
☆幹部候補として、会社を創る人材を目指したい方
☆他者のために行動が起こせる方
☆自分の弱みに向き合い改善していきたいと思える方

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